Três formas de trabalhar com a Ordemax — cada uma pensada para um momento diferente
Do projeto pontual à parceria contínua, o formato se ajusta ao volume e à maturidade de contratação de cada cliente.
← Voltar ao InícioComo conduzimos cada projeto
Independentemente do modelo de engajamento escolhido, todos os projetos da Ordemax seguem os mesmos princípios: briefing estruturado antes de qualquer sourcing, validação de perfis por entrevista preliminar, e entregáveis documentados ao final de cada fase.
A diferença entre as modalidades está no escopo — quantas posições, qual o horizonte do projeto e qual o nível de suporte contínuo incluído. A qualidade do processo é a mesma em todos os formatos.
Briefing documentado
Sourcing ativo
Validação de perfis
Shortlist com memo
Busca para Posição Única
Engajamento focado em uma posição específica dentro de um escritório de advocacia ou equipe jurídica in-house. O projeto inclui uma sessão de briefing detalhada, sourcing ativo em redes profissionais, entrevistas estruturadas com candidatos identificados e entrega de memorando escrito de shortlist. O escopo cobre o processo de recrutamento — a decisão final permanece com o cliente.
O que está incluído:
- Sessão de briefing estruturada (1–2 horas)
- Sourcing ativo em redes e mercado jurídico
- Entrevistas preliminares com candidatos
- Memorando de shortlist com contexto por candidato
- Acompanhamento até a decisão do cliente
Prazo típico:
3 a 6 semanas, conforme especificidade do perfil e praça.
Mapeamento de Talentos para Escritórios em Crescimento
Projeto de descoberta que produz um mapa escrito do panorama de talentos disponíveis para uma área de prática, geografia ou função definida. Inclui sourcing, perfilamento de profissionais identificados no mercado e uma sessão de debrief com o cliente. O entregável é informacional e serve como insumo para o planejamento de contratações futuras. Indicado para escritórios que entram em novo mercado ou constroem nova linha de prática.
O que está incluído:
- Definição de escopo do mapeamento com o cliente
- Sourcing e perfilamento de profissionais do segmento
- Relatório escrito com panorama de talentos
- Sessão de debrief para apresentação dos achados
Prazo típico:
2 a 4 semanas, conforme abrangência da área e praça mapeada.
Retainer Anual de Parceria em Talentos
Retainer anual que oferece suporte contínuo de busca e assessoria de talentos para múltiplas posições e projetos ao longo do ano. Inclui número definido de buscas ativas, check-ins mensais de planejamento e um briefing anual de mercado. Projetado para escritórios com contratações regulares que preferem o modelo de parceria a engajamentos pontuais.
O que está incluído:
- Número de buscas ativas definido na proposta
- Check-ins mensais de planejamento de talentos
- Briefing anual escrito do mercado jurídico
- Prioridade no início de novas buscas
- Memorandos documentados para todas as posições
Vigência:
12 meses com renovação anual. Escopo de buscas definido no contrato.
Qual modalidade faz sentido para você?
| Recurso | Busca Única R$ 2.380 |
Mapeamento R$ 980 |
Retainer Anual R$ 4.920/ano |
|---|---|---|---|
| Sourcing ativo de candidatos | |||
| Memorando de shortlist | |||
| Relatório de panorama de talentos | |||
| Check-ins mensais de planejamento | |||
| Múltiplas posições no mesmo ciclo | |||
| Briefing anual de mercado |
Busca Única — ideal para
Escritórios com uma posição específica a preencher sem volume recorrente de contratações.
Mapeamento — ideal para
Organizações em planejamento estratégico de expansão que precisam entender o mercado antes de contratar.
Retainer — ideal para
Escritórios com contratações regulares ao longo do ano que valorizam previsibilidade e planejamento.
Protocolos aplicados em todos os engajamentos
Confidencialidade
Acordo de confidencialidade formal em todos os projetos, protegendo informações do cliente e dados dos candidatos.
Proteção de dados (LGPD)
Tratamento de dados pessoais de candidatos em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados vigente no Brasil.
Validação de perfis
Todos os candidatos passam por entrevista preliminar antes de integrar qualquer shortlist — sem apresentação de nomes apenas por volume.
Comunicação regular
Atualizações sobre andamento do projeto em frequência acordada com o cliente — sem lacunas prolongadas de informação.
Escopo por contrato
O escopo, os prazos e os entregáveis de cada engajamento são acordados por escrito antes do início do projeto.
Discrição na abordagem
O mercado é abordado de forma discreta durante o sourcing, sem revelar o nome do cliente em estágios iniciais sem autorização expressa.
Valores por modalidade
Precificação fixa, sem taxas variáveis por salário contratado.
Busca Única
Por posição
R$ 2.380
- Briefing estruturado
- Sourcing ativo
- Memorando de shortlist
- NDA incluído
Mapeamento
Por projeto
R$ 980
- Sourcing e perfilamento
- Relatório escrito
- Sessão de debrief
- NDA incluído
Retainer Anual
Por ano
R$ 4.920
- Múltiplas buscas no ano
- Check-ins mensais
- Briefing anual de mercado
- NDA e suporte prioritário
Não sabe qual modalidade escolher?
A conversa inicial é sem custo. Apresentamos os formatos disponíveis e avaliamos juntos o que faz mais sentido para o seu contexto.
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